骄傲的联盟
十大赌博正规老平台的骄傲联盟是一个员工资源组织，致力于创造和维持一个积极的工作环境，重视和支持所有人，无论其性取向或性别表达.
与大学人力资源办公室合作:多元文化事务和包容, 骄傲联盟的目标是让员工能够以开放和诚实的方式互动, 不用担心, 并创造一个尊重所有员工的环境.
使命及目标
- 营造一个支持和尊重所有大学员工的环境, 学生, 病人和客人, 不考虑他们的性取向或性别表达.
- 授权给员工 在LGBTQI+范围内 以及他们的盟友应对和解决阻碍他们充分发挥能力和/或降低他们工作生活质量的问题.
- 提高LGBTQI+员工的知名度, 教师, 居民, 以及大学社区内的十大赌博正规老平台员.
- 倡导LGBTQI+员工的招聘、保留和职业发展.
- 为LGBTQI+学生、患者和十大赌博正规老平台社区树立榜样.
- 通过与LGBTQI+学生和校友团体的创新关系，支持大学的多元化使命, 其他亲和组, 以及我们学校和社区中其他对LGBTQI+友好的组织.
友好的LGBTQI工作场所?
包容的社区
罗彻斯特大学把自己想象成一个欢迎的社区, 鼓励, 并支持那些愿意为学校的教学使命做出贡献并从中受益的个人, 十大赌博正规老平台, 病人护理, 表演, 以及社区服务. 在多元文化中, 这个社区包括教职员工, 学生, 以及代表重要差异的员工. 大学致力于对所有员工实行不歧视和机会平等的政策, 不分种族, color, 性, 宗教, 年龄, 国家的起源, 残疾, 性别认同或表达; 或者性取向.
政策及福利
该大学涵盖国内合作伙伴 无论性取向如何 in many of its policies including: Family Medical Leave Act; Death in the Immediate Family or Household; Postponement of Promotion or Tenure Review; Modified Duties for New Parents. 同居伴侣可以参加一些福利计划, 包括卫生, 牙科, 人寿保险和学费津贴.
罗彻斯特大学的员工医疗保健计划包括为变性人和性别不一致的个人提供与过渡相关的医疗保健福利.
性别转换指引
这些文件的目的是为员工的责任和期望提供指导, 他们的主管, 同事及其他职员.
医疗保健平等指数
In 2008, 强纪念医院, 罗彻斯特大学医学中心, 是全国仅有的88家参与医疗平等指数调查的医院之一吗. 这份报告由人权运动和同性恋医学协会制作，衡量了美国医院对待LGBT患者和员工的公平程度. 从那时起，该大学继续对保健平等指数作出反应, 继续致力于为所有患者和员工创造一个安全、温馨的环境.
安全的空间
安全空间是一项培训计划 旨在为大学社区的所有成员创造一个更安全和更自由的环境，无论其性取向或性别认同或表达如何. 该项目的目标是为教师提供培训, 工作人员, 以及那些有资格在他们的工作场所展示一个小的“安全空间”标志的学生. 这些标志将识别训练有素的盟友，他们可以回答问题或参与有关LGBT问题的讨论.
董事会成员和执行冠军
联合主席
卡莉·高夫，m.s.A. (她/她)
学习与发展办公室
电子邮件
(585) 275-1186
乔纳森·韦瑟比(他/他)
员工健康
电子邮件
(585) 275-4816